MOBBING? PROPHYLAXE!

Eine Atmosphäre zu schaffen, in der dem Mobbing ein Ende bereitet werden kann, bzw. gar nicht erst entstehen kann, ist Thema für den einzelnen Mitarbeiter, das Team und auch für die Führungskraft. Jeder von ihnen hat dabei eine spezifische Blickrichtung, der im Seminar auch Rechnung getragen wird. Die Grundlagen sind jedoch für alle drei Zielgruppen gleichermaßen relevant, deshalb bilden sie das Kernstück des Seminars.

Aus dem Inhalt:

Wo liegen die Grenzen zwischen alltäglichem Ärger und vernichtendem Psychoterror?

(Was ist Mobbing?)

Was sind die Ursachen für Mobbing?

• Wo beginnt es?
• Wer sind die Mobber, und woran sind sie zu erkennen?
• Wer ist für Mobbing besonders anfällig?

Wohin kann Mobbing führen?

• Welche Gefahren bestehen für den Einzelnen, das Team und die Führungskraft?
• Wie kann man sich zur Wehr setzen?
• Wenn man selbst betroffen ist
• Wenn andere betroffen sind
• Welches sind geeignete Unterstützungssysteme?

Wie kann man Mobbing verhindern?

Wenn es gelingt, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem Mobbing keine Chance hat, steht die Energie, die sonst zur gezielten Vernichtung Einzelner eingesetzt würde, für die gemeinsame Lösung von Problemen zur Verfügung. Was zur Folge hat, das jeder einzelne Mitarbeiter seine Aufgaben motivierter anpackt, denn er weiß, in schwierigen Situationen wird er unterstützt und nicht zur Zielscheibe kollektiver Ablehnung.

Download

Wie Sie gegen Mobbing vorgehen. Die Checkliste folgt im Wesentlichen dem bekannten Leymann Iventory of Psychological Terror (LITP). Downloaden Sie hier die Checkliste.

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